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1945人工智能的下一个挑战:如何填补AI人才的百万缺口

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    这些项目是你的未来,薪水从每月50000到50000不等。

    李开复说:人工智能是人类所面临的最大机遇。

    根据清华大学中国科技政策研究中心发布的《2018年中国人工智能发展报告》,到2018年6月,中国人工智能企业已达到1011家,位居世界第二,其中北方、上商、广州位居第二。欧、杭州已成为高度集中的城市AI企业。与此同时,中国也跃升为世界上最大的人工智能投融资国,占全球规模的60%,包括百度、阿里巴巴、腾讯等互联网企业,它们通过产业布局或直接忽视技术进入人工智能领域。人脸,视频,以及首选技术。人工智能企业的初创,直接推动了中国人工智能力量在世界舞台上的出现。

    据预测,到2020年,我国人工智能核心产业规模将超过1500亿元,相关产业规模将超过1万亿元。但在真正意义上的工业爆炸之前,出现了一个正在出现的困境,即“人工智能人才短缺”。

ju yu ce, dao 2020 nian, wo guo ren gong zhi neng he xin chan ye gui mo jiang chao guo 1500 yi yuan, xiang guan chan ye gui mo jiang chao guo 1 wan yi yuan. dan zai zhen zheng yi yi shang de gong ye bao zha zhi qian, chu xian le yi ge zheng zai chu xian de kun jing, ji" ren gong zhi neng ren cai duan que".

    近年来,在政策与技术的双重推动下,大型企业和资金加大了人工智能产业布局的力度,使得对人工智能领域的人才需求急剧膨胀。在今年的高层交易会上,一些企业反映,对人工智能领域的人才需求很大。供求不足使得人工智能人才的成本不断上升。特别是博士等受过高等教育的人才,最高年薪约为80万,比去年高出30万。

    因此,人工智能产业的竞争已成为人工智能人才的竞争。

    今年年初,腾讯研究所发布了《全球人工智能产业人才白皮书》,表明全球大约有30万人工智能人才,但市场需求超过100万。其中学术后备人才10万人,工业人才20万人。在这300000人中,美国处于领先地位。

    但即使是在人才结构相对平衡的美国,人工智能领域的竞争也尤其激烈,包括斯坦福、麻省理工学院、CMU和伯克利的人工智能博士研究生的起薪,已经达到数百万美元。

    与美国相比,中国不仅人才短缺,而且产业分布不均。中国的人工智能产业主要集中于应用层,而美国主要集中于基础层和技术层,是中国的13.8倍;此外,到2017年,按因子H衡量的中国人工智能优秀人才只有977人,不到联合国的五分之一。美国,只有排名。这种优秀人才主要为高校、科研机构服务,企业人工智能人才储备薄弱。

    在这种情况下,自然在世界上开了一个顶级的AI人才企业大战。2011年,Google推出了用于深度学习的Google大脑项目,2013年3月,神经网络先驱杰弗里·欣顿(Geoffrey Hinton)加入了该项目,现在已有1000多个深度学习项目。2013年12月,Facebook聘请法国神经网络创新者Yann LeCun作为其新的人工智能实验室负责人,每天使用它。2014年4月,百度聘请谷歌大脑项目前负责人吴恩达(Wu Enda)作为其人工智能实验室的领导人,带领百度人工智能团队接近1300人。2016年11月,Google宣布,斯坦福人工智能实验室的科学家李飞飞在李飞飞的领导下加入了Google人工智能中国中心的建立,并在AutoML和联系中心进行了大量投资。2018,李飞菲卸任,新趋势引起世界范围的热烈讨论。AI人才大战已经开始了。

    面对如此迫切的“人工智能人才短缺”问题,无论是政府、企业还是高校,都在提升人工智能技术的知识,全力支持其配套人才问题的解决。其中,在政府和高校的号召下,早在2004年,教育部正式批准在北京大学设立“智能科学技术”本科专业。到目前为止,我国已有30多所大学开设了这门学科,有近100个研究方向。近年来,越来越多的顶尖大学相继成立。建立了人工智能研究机构或实验室,以加深工业、大学和研究机构之间的合作,以促进技术变革。除了政府和大学,许多企业也在增加对人工智能技术知识创新成果的投资,包括华为、百度、阿里巴巴、Face、视频等。在技术创新和影响产量方面,不断加大对人才、论文和专利的投入,加快建立更好的人工智能发展环境。

    必须承认,中国完全欢迎人工智能时代的到来。目前,人工智能的发展已经具备了有利条件。特别是在国家战略的全力支持下,AI在中国的着陆应用和数据支持将再次扩大。虽然人工智能人才的困境已经显现,但如果能够积极优化科研环境,加强人才培养,吸收人才。把顶尖的科研人员带到地面,也是中国的一个重要转折点。

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     (责任编辑:张洋 HN080)

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